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　　刚冲上万亿的广发证券
，又出事了 || 深度

　　////

　　广发证券保荐的IPO项目又出现财务造假，但其高管薪酬去年大幅增长 ，多位高管年薪超300万
。

　　作者：杨一轩

　　5月18日晚间
，中金公司披露换股吸收合并东兴证券、信达证券核心方案，这离新的万亿券商诞生又近了一步。

　　券商行业座次面临重排 ，广发证券感受到的压力可能相当直接 。

　　上月底
，广发证券一季报才宣布，资产规模首次冲上万亿。去年 ，广发证券的营收和净利润都有不错的增幅
，排在行业第四的位置，与第三名咬得很紧 ，但距离双龙头又还有不小的差距
。而“汇金系”券商整合一旦完成
，恰恰最有可能冲击第三
、四名之位。

　　广发证券行业地位不稳，投行业务又摊上事了 。

　　经证监会调查 ，清越科技持续财务造假，涉嫌欺诈发行
，作为上市保荐机构的广发证券，在5月9日公告 ，将启动对投资者的先行赔付
。

　　万亿广发证券
，压力似乎越来越大了。

　　火速“掏钱 ”

　　这一次，广发证券反应很快 。

　　根据公告 ，5月8日
，广发证券董事会同意公司作为清越科技上市保荐机构和主承销商，在特定条件下主动采取先行赔付措施
。

　　当日晚间 ，证监会才在官网公布对清越科技的行政处罚
，除了拟对上市公司罚款17288万元，对4名责任人员合计罚款3300万元、4-8年证券市场禁入措施等 ，还提到目前正在对中介机构执业情况开展调查。

　　▲证监会在官网公布处罚情况 。

　　清越科技2021年12月申报科创板IPO
，次年12月上市，募资约8.24亿元
。根据调查 ，其财务造假遍布IPO阶段和上市之后。

　　在上市前的2021年，清越科技就通过故意少计存货跌价准备 、虚假销售芯片等方式
，虚增利润约1065.49万元 。上市后的一年半时间，该公司又用相似手段虚增利润总额约1.04亿元
。后因造假难以持续 ，业绩出现大幅变脸。

　　广发证券作为清越科技保荐机构
，是否存在主观放任
、职业失职等，要待监管部门调查认定 ，但积极启动先行赔付
，也许可以避免更严重的处罚 。

　　根据相关法规，中介机构若及时整改、主动先行赔付 、配合监管调查 ，可依法从轻处置
，不予暂停业务资格或短期限制。

　　对广发证券来说，严重处罚造成的“伤害
” ，仍未消散
。

　　作为康美药业2001年IPO保荐机构
，广发证券2019年被证监会立案调查，次年被罚暂停保荐资格半年 ，一年内不受理广发证券债券承销业务有关文件。此后，曾是广发证券“王牌”的投行业务急速下滑
，2022年收入降至约6亿，数年来未见上扬 。

　　避免重蹈“重罚 ”覆辙 ，半年前的紫晶存储造假案也可供借鉴
。

　　紫晶存储是全面注册制实施以来首例涉嫌欺诈IPO企业
，上市时的保荐及承销费用达1.19亿元。中信建投是当时的保荐人和主承销商，与其他三家中介机构一起 ，在被证监会调查期间
，主动申请交纳约12.75亿承诺金，其中约10.86亿元用于先行赔付投资者损失 。

　　按《证券法》相关规定 ，在交完钱后
，证监会终止了对4家中介机构的调查
。

　　市场分析，参照紫晶存储案的10.86亿元 ，清越科技IPO募资额8.24亿元
，赔付金额预计将达到数亿元级别。而这些钱，由清越科技实控人
、广发证券及立信会计师事务所共同承担 。

　　高管涨薪争议

　　又一次卷入上市公司财务造假 ，广发证券的压力可能没有那么大
。

　　康美药业、美尚生态，以及这一次的清越科技
，基本都是广发证券几年前的上市保荐项目。“看门人
”失守引发的危机，似乎在广发证券已经消化得差不多了 。

　　2016年 ，广发证券投行业务收入达到27.38亿元
，2017年保荐的IPO数量为行业第一
。但康美药业造假案曝光后，广发证券投行业务遭受严重打击 ，2021年保荐项目数量一度为零
，此后缓慢回升。2025年投行业务升至8.96亿，但在总收入中占比仅为2.53% 。

　　在IPO项目整体收紧的大背景下 ，广发证券很难在短时间内重振投行业务
，因此，即使再因为违规被记上一笔 ，对本已低迷的业务来说
，影响远没有几年前那么大了。

　　不过，相较于对业绩的影响 ，投行业务内控接连失范，但去年高管薪酬大涨
，激励与风险不匹配的争议，也许更需要引起广发证券警惕
。

　　2025年 ，广发证券高管薪酬达到4511.91万元
，同比增长42.04%，总金额比第二名中信证券高出近2000万元。与之形成对比的是 ，26家上市券商中
，有22家高管薪酬总额出现下滑，而整体下降8.2% 。

　　从个人来说 ，广发证券涨薪也十分突出
。

　　董事长林传辉去年的薪酬达到361.7万元
，比上一年增加129.6万元，涨幅达到55.8%。而数据显示 ，2025年A股上市综合性券商董事长的年薪中位数为104.86万元
，同比下降约9% 。龙头中信证券董事长去年税前薪酬为230.34万元
。

　　▲A股上市综合性券商董事长2025年薪酬。图片来自新华财经 。

　　而2025年，广发证券有十位高管薪资超过300万元 ，涨幅最高的达到321%，普遍都有50%-70%的上涨
。

　　值得一提的是
，曾涉康美药业造假案的高管，薪酬额也在涨。

　　2022年7月 ，证监会对广发证券相关责任人作出处罚
，限制时任分管相关投行业务的副总经理欧阳西领取2014年度 、2015年度
、2016年度基本工资以外薪酬的权利，限制时任分管相关投行业务的副总经理秦力领取2017年度、2018年度基本工资以外薪酬的权利 ，已领取部分应全部退回公司 。

　　2025年
，秦力薪酬达到356.88万元，比上一年增加了70%；欧阳西薪酬则为336.08万元 ，涨幅也不小
。

　　外界质疑
，广发证券对高管大幅涨薪，但合规风控体系屡屡漏风。

　　2025年 ，广发证券不时收到监管罚单
，包括因保荐的北方长龙IPO上市当年即亏损被警示，因美尚生态IPO保荐未勤勉尽责被罚 ，营业部代销违规被出具警示函，分析师传播不实消息被约谈等 。

　　地位不稳

　　在清越科技财务造假被曝光前
，广发证券上升势头正猛。

　　2026年一季度，广发证券总资产规模达到1.12万亿元 ，而此前行业中仅有三家万亿级券商
。广发证券终于冲上万亿规模
，在头部券商阵营的底气又足了一些。

　　其整体业绩也表现出不错的增长态势 。

　　去年全年，广发证券营业收入达354.93亿元 ，同比增长34.33%；归母净利润为137.02亿元
，同比增长42.18%
。从收入和净利润看，广发证券升至行业第四名的位置。

　　其中 ，财富管理业务和自营业务都有不错的增长
，支撑住了广发证券的基本盘 。

　　到了今年一季度，广发证券营收同比增幅达到61.3% ，净利润增幅更是达到70.7%
，一派蒸蒸日上
。

　　不过，风光之下 ，广发证券的地位，似乎并不稳固。

　　广发证券目前业务以经纪和资管业务为主
，投行 、机构
、跨境等业务比较薄弱，属于“偏科生” 。特别是曾经位于头部的投行业务没落 ，与中信证券、中金公司 、华泰证券等在投行业务上的增速差距拉大
，影响了其获得高净值客户，难以有效推动财富管理业务增长
。

　　▲广发证券2025年各项业务表现。图片来自市值观察 。

　　自身业务短板明显之外 ，外部竞争也越来越激烈
。

　　广发证券与行业双龙头的差距还比较明显。

　　2025年
，双龙头中信证券和国泰海通营收都在600亿元以上，广发证券差了快一倍 。双龙头总资产都已经突破2万亿元 ，广发证券才刚刚站上万亿关口
，无论是业务扩张，还是抵御风险 ，广发证券都差了一截。

　　更关键的是
，券商间的并购重组，正在重构行业座次
。

　　近几年 ，国泰君安合并海通证券，国信证券拿下万和证券
，浙商证券收购国都证券，西部证券携手国融证券 ，再加上去年底启动的中金公司合并东兴证券、信达证券
，行业正在迈入“集团化 ”作战的新阶段。

　　从国际一流投行的发展历史看，并购重组是驱动扩张的业务升级的最直接和有效的手段 ，高盛就是通过持续的并购重组成长起来的 。合并不断可以提升规模
，还能互相补足短板，放大优势 ，一般都会比单打独斗更有战斗力
。

　　以中金公司为首的“汇金系”公司整合完成后
，行业又将出现一家资产规模达万亿的新券商，去年合计营收超过370亿元 ，净利润超过137亿元
，位于广发证券之上。

　　而组成这家新券商的三家公司，各擅胜场 ，未必不能继续跑赢广发证券 。

　　内忧外患之下，广发证券能坐稳自己的位置吗？