疫情军人休假/疫情期间现役军人休假

军官、士官周末轮休的条件及与探亲假关系

〖壹〗 、已婚军官
、士官周末轮休的条件为配偶长期在驻地工作或生活
，且需在保证单位在位率的前提下由单位统一安排轮休；周末轮休与探亲假的关系为享受周末轮休的已婚军官、士官不再享受探望配偶假。

〖贰〗 、军官配偶领证当年可休探亲假，士官配偶需第二年申请 ，主要因两者休假制度设计存在身份与计划限制差异 。

〖叁〗
、已婚士官：与父母不在一地生活的
，享受探望父母假20天；与配偶不在一地生活的，享受探亲假40天；与配偶、父母均不在一地生活的 ，享受探亲假45天
。假期计算：士官的事假 、病假
、公休假日等假期与年休假假期计算关系
，按照军官有关规定执行。

〖肆〗、通用规定假期冲突：年休假和探亲假不能同时享受，分段安排一般不超过2次 。路费与补偿：符合探亲假条件的 ，路费有保障；未休或未休满的
，可领取经济补偿
。

〖伍〗 、- 已婚士官，若与父母不在一地生活 ，每年可享受20天探望父母假；若与配偶不在一地
，每年可享受40天探亲假；若与配偶及父母均不在一地，每年可享受45天探亲假。军人探亲路费报销规定如下：- 符合探望父母（含岳父母
、公婆）条件的已婚军官、士官 ，每年可按全额标准报销一次探亲路费 。

〖陆〗 、【法律分析】：军官探亲假最新规定：一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天
。二级以上的每年享受一次探望父母假
，假期30天。五级士官每年休假20天 。六级士官每年休假30天
。已婚士官，与配偶不在一地生活的 ，每年享受一次探望配偶假
，假期40天。

军人休假新规,重要问题解答|产假|军官|婚假|探亲假

关于婚假和产假的问题，需要说明以下结论：婚假可以跨年度休 ，只要时间跨度不是很长
，你也没有换单位，你的情况单位应该是清楚的 。产假方面 ，新规明确的
，女军官、女军士的产假是188天，男军官
、男军士的护理假是30天。关于“军人育儿假” ，此次新规没有明确
。以上解答主要基于对政策规定的把握
，以及军队各级在执行休假规定的一些做法。

《军人地位和权益保障法》38条第二款规定：军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲 。军人配偶前往部队探亲的 ，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退 、解聘或者解除劳动关系
。军属去部队探亲
，部队应当提供公寓住房。

中国人民解放军现役军官休假探亲规定主要包括以下内容：晚婚假期：晚婚定义：男25周岁以上
、女23周岁以上初婚者被认定为晚婚 。晚婚假期：晚婚的军队人员除了享受国家规定的婚假外，还能额外增加7天的晚婚假
。待遇保障：晚婚假期间 ，工资和福利待遇保持不变。

一年内休假或探亲假只能享受一项 。其他假期：军官请事假、病假 、疗养假
、婚假、产假 、护理假等
，按军队现行年休假审批权限和规定办理
。士官：未婚士官：下士每年享受一次探亲假，假期为20天；中士以上未婚士官 ，每年享受一次探亲假
，假期为30天。

士官和军官，根据服役年限和职务级别 ，可享受15至30天探亲休假 。未婚（离异
、丧偶）与父母不在一地生活的军人
，每年为30天探亲假
。已婚与父母（含配偶父母）不在一地生活的，每年为20天。与配偶不在一地生活的 ，每年为40天 。与父母、配偶均不在一地生活的
，每年为45天。

部队轮休制度规定

〖壹〗 、轮休与分居费不能兼得的原因政策规定：2021年《关于建立和调整军人家庭有关福利待遇制度的通知》规定，配偶户籍地与军人所在部队驻地不在同一地区 ，但配偶实际居住生活在部队驻地所在地区或者相邻地区，且军人按本单位夫妻同地人员管理的
，应当认定为夫妻实际在同一地区生活
。

〖贰〗
、按照军队施行的新《内务条令（试行）》规定，军官按编制数有50% ，且有1名主官在位的前提下
，其余军官可以轮休回家住宿；军士的轮休比例，条令针对离队住宿明确“不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下 ”即可统一安排轮休。

〖叁〗、新条令轮休政策主要涉及军士（士官）的轮休权益 ，具体详情如下：轮休适用对象及条件 士官（军士）在与配偶 、父母均不在一地生活
，且配偶前往部队探亲的情况下，享有在休息日和节假日按规定统一安排轮休的权利 。轮休时间与年假关系 轮休时间不计入年假假期 ，是士官在特定条件下的额外休息权益
。

〖肆〗、士官：士官不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下
，可由单位统一安排轮休。士兵的在位率，根据《中国人民解放军内务条令（试行）》规定 ，战备值班部队及边海防部队不超过10%
，内地部队不超过15% 。执行任务的特殊部分队，由旅级以上单位首长规定
。已婚士官轮休的单位 ，需要满足士兵的在位率。

〖伍〗
、已婚士官能否每周轮休无统一强制标准，需以所在部队具体规定为准 。具体分析如下：制度依据与轮休频率的灵活性新修订的《中国人民解放军内务条令》（2025年版）第163条明确
，回家住宿人数不占外出人员比例，且回家住宿时间不计入休假天数
。

〖陆〗、以往《内务条令》规定军士轮休比例受士兵在位率及执行任务和管理前提限制 ，连队士兵休息日和节假日外出人员占现有人数比例有严格限制
，如担负战备值班任务的部队和边防 、海防部队一般不超过10%，内地驻防部队一般不超过15% ，执行任务的特殊部分队由旅级以上单位首长规定。

军人休假工作暂行规定

〖壹〗
、025年8月新修订的《军人休假工作暂行规定》解读如下：政策依据与核心原则该规定共7章41条
，以“聚焦打仗、保障权益
”为核心，规范了假期类型 、管理保障及监督责任 ，明确了跨年度休假
、未休假补偿等制度
，提升了休假灵活性与落实刚性 。假期类型与天数年休假：服役不满20年的军人每年20天；满20年以上的每年30天
。

〖贰〗、军官 、军士请病假达到相应天数的，按规定计入本人年休假
、探亲假假期 ，但因战因公的不计入。年休假、探亲假可以分段安排
，通常不得超过3次 。此外，现役军人的妻子每年有权享受一次为期30天的探亲假 ，以与丈夫团聚。这一规定为军人及其家属的团聚提供了更多的机会和保障
。

〖叁〗 、经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》
，自2023年1月1日起施行。

〖肆〗
、病假：根据实际病情由军队医疗机构出具证明后批准，天数灵活 ，确保军人健康权益 。特殊假期叠加规则育儿假、独生子女父母护理假需与探亲假合并使用
，不可单独申请或跨年度累积，避免假期资源分散
。

〖伍〗 、法律依据：《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》第九条 在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官 ，每年休假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条
，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。